La signature électronique en ressources humaines (RH) fait référence à l'utilisation de technologies numériques pour signer électroniquement des documents et des contrats liés aux processus de gestion des ressources humaines. Cette approche vise à simplifier et à accélérer les processus administratifs, tout en garantissant l'authenticité et l'intégrité des signatures.
Dans la chasse du profil idéal, il est parfois difficile de trouver des candidats malgré les offres d’emplois mises en ligne ou encore malgré la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
Vous êtes en charge du recrutement des nouveaux talents de votre entreprise et cherchez de nouvelles sources de recrutement ? Pensez à la cooptation. En effet, elle peut vous permettre d’obtenir des candidats qualifiés en faisant marcher le réseau de vos salariés.
Dans cet article, vous découvrirez ce qu’est la cooptation, les avantages que cela pourra vous apporter dans vos recrutements et comment le mettre en place dans votre entreprise.
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Le recrutement de candidats de talent est essentiel pour l'avenir de chaque entreprise. Que vous soyez une startup ou une société du CAC 40, vous avez besoin des bonnes personnes pour développer votre entreprise et votre business.
Mais trouver les meilleurs talents est difficile, nous le savons. Les dirigeants d'entreprises classent globalement l'embauche comme principale préoccupation (à la fois sur la croissance des revenus et des clients).
Les collaborateurs que vous avez déjà embauchés puis que vous avez formés grâce au partage de connaissances en interne ainsi que de vos processus et modules internes de formation, sont de bons éléments dans lequels vous avez investi. Il faut absolument les conserver et poursuivre de les faire grandir...
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Avoir recours à une externalisation de la paie permet aux responsables RH de se recentrer sur leur cœur de métier : à savoir, la stratégie de gestion des ressources humaines, les formations, les entretiens, les recrutements… La gestion de la paie reste en effet une tâche purement répétitive ne comprenant aucune valeur ajoutée pour une entreprise.
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Vous êtes en quête de l’emploi de vos rêves et vous avez décroché un entretien d’embauche. Félicitations ! Il va maintenant falloir convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne et que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien d’embauche se prépare… oui mais comment ? Cadremploi vous donne tous les conseils nécessaires pour réussir son entretien d'embauche, convaincre le recruteur et décrocher le précieux sésame : un contrat de travail dans l’entreprise visée...
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Contrairement à l’UX designer qui s’intéresse davantage à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur, le designer UI (Interface utilisateur), ou concepteur designer UI, s’occupe de la conception d’une interface. Il s’assure de la clarté de la navigation, de l’optimisation des parcours et de la qualité des contenus numériques.
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Le rôle de l’ingénieur spécialisé en installations pétrolières est de définir techniquement les installations de traitement et de transport de l'huile et du gaz. Son étude est réalisée en fonction des effluents, des spécifications requises, mais aussi du type de support (plate-forme offshore, usine, bateau de production, etc.).
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Que ce soit le vent, le soleil ou l’eau, nous sommes aujourd’hui à la recherche de toute énergie pouvant se renouveler indéfiniment pour combler notre pénurie de pétrole !
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16 Novembre 2021
19 Janvier 2022
2 Septembre 2021
23 Novembre 2021
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