Le magazine de GBG

• Note d'informations

LES AVANTAGES DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

La formation en entreprise présente de nombreux avantages tant pour les employés que pour l'entreprise elle-même. Voici quelques-uns des principaux bénéfices :

• Métiers

Métier Office Manager : missions, formations et Débouchés.

Peu répandu au Sénégal, le métier d’Office Manager fait de plus en plus d’adeptes, particulièrement dans les petites structures qui ont des besoins croissants. Son rôle principal : assister le dirigeant de l’entreprise dans ses diverses missions. Tout savoir sur ce métier, les missions, les formations à suivre et les débouchés.

• Note d'informations

L’Etat, accorde-t-il des jours fériés ?

Au Sénégal, pays où l'islam est la religion majoritaire, les fêtes musulmanes occupent une place importante dans la vie religieuse et culturelle. Ces fêtes sont non seulement des moments de dévotion religieuse,...

• Conseil emploi

La confidentialité des données et l'éthique dans la gestion des ressources humaines digitales

L’économie numérique révolutionne aujourd’hui la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Les systèmes automatisés de gestion des ressources humaines contribuent à l’amélioration de l’efficacité et à une bonne prise de décision. Néanmoins, ces transformations dans le domaine numérique posent des problèmes importants en matière de confidentialité des données ainsi qu’en matière d’éthique.

Dans le secteur des ressources humaines numérisées, la confidentialité des données constitue un obstacle important pour les entreprises. Les informations sur la vie privée des employés, telles que les détails de la rémunération, les évaluations des performances, les antécédents médicaux et les données biométriques, sont généralement enregistrées et traitées par des machines. La sécurité de ce type d'informations est importante pour garantir la protection des droits individuels et prévenir toute menace contre la vie privée...

• Stratégie RH

L’impact des progiciels RH sur l’expérience des employés

Les progiciels de gestion des ressources humaines (RH) ont un impact significatif sur l'expérience des employés dans les organisations. Voici quelques façons dont les progiciels RH peuvent influencer l'expérience des employés :

Automatisation des processus administratifs : Les progiciels RH automatisent de nombreuses tâches administratives telles que la gestion des congés, la gestion des feuilles de temps, la gestion de la paie, etc. Cela réduit la charge de travail administrative pour les employés et leur permet de se concentrer sur des tâches plus significatives.

Accessibilité et self-service : Les progiciels RH offrent souvent des portails en libre-service aux employés, où ils peuvent accéder à leurs informations personnelles, demander des congés, mettre à jour leurs coordonnées, accéder à des documents de formation, etc. Cela donne aux employés un plus grand contrôle sur leur propre expérience de travail.

• Conseil emploi

Comment Éviter la Fatigue au Bureau : Conseils pour une Journée de Travail Énergique

Introduction :

La fatigue au bureau est un défi commun pour de nombreux travailleurs. Entre les réunions interminables, les écrans d'ordinateur et les exigences constantes, il est facile de se sentir épuisé avant même la fin de la journée. Cependant, avec quelques ajustements simples dans votre routine quotidienne, vous pouvez maximiser votre énergie et rester alerte tout au long de la journée. Dans cet article, nous examinerons divers conseils pour éviter la fatigue au bureau et promouvoir une journée de travail énergique.

• Priorisez le Sommeil :

La première étape pour éviter la fatigue au bureau commence la veille. Assurez-vous de dormir suffisamment chaque nuit, en visant entre 7 et 9 heures de sommeil. Établissez une routine de sommeil régulière, en vous couchant et en vous levant à la même heure chaque jour. Un sommeil de qualité est essentiel pour maintenir un niveau d'énergie optimal.

• Recrutement

Les tendances actuelles du recrutement : adapter sa stratégie à l'ère numérique

L'évolution rapide de la technologie a profondément transformé le paysage du recrutement. À l'ère numérique, les entreprises doivent s'adapter à de nouvelles tendances pour attirer et retenir les meilleurs talents. Voici un aperçu des tendances actuelles du recrutement et des stratégies à adopter pour réussir dans ce contexte numérique.

1. Utilisation des plateformes numériques

Avec l'émergence des plateformes de recrutement en ligne, comme LinkedIn, Indeed ou encore des ATS (Applicant Tracking System), les entreprises ont accès à un vivier de candidats plus vaste que jamais. Ces plateformes permettent une recherche ciblée et une diffusion efficace des offres d'emploi, tout en facilitant la gestion des candidatures.

Stratégie : Investissez dans des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement en ligne pour optimiser votre processus de recrutement.

• Stratégie RH

LES AVANTAGES DE LA NORME ISO DANS LES ENTREPRISES AU SENEGAL

La norme ISO (Organisation internationale de normalisation) est un ensemble de normes internationales qui vise à garantir la qualité, l'efficacité et la sécurité des produits, des services et des systèmes de gestion au sein des organisations. Au Sénégal, comme dans de nombreux autres pays, l'adoption et la mise en œuvre des normes ISO peuvent offrir plusieurs avantages aux entreprises. Voici quelques-uns de ces avantages :

1. Amélioration de la qualité :Les normes ISO, telles que la norme ISO 9001 pour les systèmes de gestion de la qualité, permettent d'établir des processus standardisés qui contribuent à améliorer la qualité des produits ou services.

2. Accès aux marchés internationaux : La conformité aux normes ISO est souvent une exigence pour accéder à certains marchés internationaux. Les entreprises sénégalaises certifiées ISO peuvent ainsi bénéficier d'une plus grande acceptation de leurs produits ou services à l'échelle mondiale.