Intérim, CDI, CDD & Formation
Quand un changement d'organisation intervient dans une entreprise, le manager est en première ligne.
Afin de contribuer au succès du projet, il doit connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.
Il évitera ainsi de commettre beaucoup d'erreurs inhérentes à ce type de situations. C'est l'objet de cette formation à la conduite du changement.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Comprendre les comportements face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l'accepter.
- Savoir quels leviers utiliser pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
- Anticiper les risques liés à la conduite du changement.
Pour qui :
- Tout manager hiérarchique ou transversal.
Pré-requis :
- Aucun.