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Externalisation de la paie
Externalisation de la paie

Pourquoi externaliser la paie ?

Se recentrer sur le cœur de métier

Avoir recours à une externalisation de la paie permet aux responsables RH de se recentrer sur leur cœur de métier : à savoir, la stratégie de gestion des ressources humaines, les formations, les entretiens, les recrutements… La gestion de la paie reste en effet une tâche purement répétitive ne comprenant aucune valeur ajoutée pour une entreprise.

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Formation continue : se former et former ses équipes

Nous vous proposons un choix multiple de solutions de formation continue : en centre ou en entreprise, en présentiel ou à distance, certifiante ou diplômante… Notre expertise pédagogique permet de vous conseiller le mix le plus pertinent, pour vous et vos équipes.

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Dans le secteur des ressources humaines numérisées, la confidentialité des données constitue un obstacle important pour les entreprises. Les informations sur la vie privée des employés, telles que les détails de la rémunération, les évaluations des performances, les antécédents médicaux et les données biométriques, sont généralement enregistrées et traitées par des machines. La sécurité de ce type d'informations est importante pour garantir la protection des droits individuels et prévenir toute menace contre la vie privée...

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