Gérer la formation en TPE PME

Développer les compétences est un enjeu clé de la performance des TPE-PME. Mais ces entreprises connaissent des contraintes spécifiques : difficulté de gérer l'absence des collaborateurs en formation, manque de temps à consacrer à l'identification des besoins et au repérage des meilleures solutions. Cette formation est spécialement dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés. Elle vous outille pour définir des processus simples et efficaces, afin de contribuer à la performance de l'entreprise et à l'épanouissement professionnel des collaborateurs.

Les objectifs de la formation

• Diagnostiquer les besoins en compétences de l'organisation.
• Élaborer le plan de développement des compétences.
• Utiliser les dispositifs financés pour intégrer de nouveaux collaborateurs et des alternants.
• Optimiser les financements.
• Proposer des solutions adaptées aux contraintes de terrain.
• Accompagner managers et salariés pour une bonne efficacité des formations.