Intérim, CDI, CDD & Formation
L'assistant(e) Ressources Humaines est une fonction clé sur laquelle le (ou la) DRH doit pouvoir s'appuyer. Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est indispensable qu'il (ou elle) ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement. Pour mener à bien sa mission, il (ou elle) doit acquérir des bases indispensables. C'est l'objectif de cette formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
Pour qui :
- Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.
Pré-requis :
- Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective.