CHARGE DE RECHERCHE

interim
Description de l’offre

Rôles et responsabilités

Gérer les activités courantes des projets de recherche de l'unité ;

Veiller à l'obtention des autorisations éthiques et des permis de recherche ;

Contribuer à l'élaboration d'outils de recherche pour la collecte de données, de manuels de formation et de guides de terrain à utiliser pour la collecte de données.

Coordonner le recrutement, la formation et la supervision des travailleurs sur le terrain ;

Coordonner le travail sur le terrain et être responsable du contrôle de la qualité des données ;

Mobiliser et informer les communautés sur le projet de recherche ;

Préparer la rédaction de rapports réguliers de terrain et de projet ;

Diriger ou contribuer à la gestion et à l'analyse des données quantitatives et/ou qualitatives des projets assignés.

Collaborer avec des chercheurs au sein d'une équipe interdisciplinaire ;

Contribuer à l'élaboration de propositions visant à renforcer les connaissances scientifiques dans le domaine de la recherche sur l'environnement, le climat et la santé ou dans des domaines connexes ;

Contribuer à la rédaction des rapports d’état d'avancement et de fin de subvention destinés aux bailleurs de fonds ;

Aider à la traduction des documents de projet de l'anglais au français et vice versa ;

Effectuer une revue de la littérature et participer à la rédaction d'articles scientifiques ;

Préparer des notes politiques et des fiches d'information à partir des résultats des projets.

Participer au dialogue politique et à la diffusion des résultats de la recherche auprès des publics concernés.

Effectuer d'autres tâches demandées par le superviseur.

 

Qualifications, compétences et expérience :

 

Maîtrise dans l'un des domaines suivants : santé publique, environnement et santé, géographie de la santé, statistiques ou disciplines connexes ;

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle après l'obtention de la maîtrise, de préférence dans le domaine de la recherche ;

Expérience dans la conduite de recherches/enquêtes sur le terrain pour des données quantitatives et dans la gestion de projets et d'équipes de recherche. Une expérience des méthodes qualitatives sera un un avantage supplémentaire ;

Expérience de la gestion d'équipes de terrain pour la collecte de données quantitatives ;

Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;

Capacité à travailler de manière indépendante, à établir/fixer des priorités, à équilibrer des tâches multiples et à respecter des délais serrés.

Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes

Bonne connaissance de l'informatique et des  logiciels statistiques tels que STATA et R

Expérience de l'engagement des décideurs politiques avec les résultats de la recherche

 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

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