AGENT COMMERCIAL
Description de l’offre
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !
Mission
Génère des ventes et des locations de biens immobiliers grâce au développement des offres et à l'élargissement du portefeuille clients
ACTIVITES PRINCIPALES
Cibler et prospecter les clients potentiels
Convertir des prospects en clients
Développer et fidéliser le portefeuille
Promouvoir les produits
Assurer la mise en vente ou de location des produits disponibles /Effectuer les états de lieux d'entrée avec les nouveaux locataires (clients)
Assurer un bon suivi du registre des disponibilités
Tenir un carnet d'adresse pour la prospection de nouveaux clients
Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes /Coopérer à la performance collective de l'entité
Détecter les opportunités de croissance
Processus de recrutement
Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en
vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures
reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur
vous
recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre
agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !
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