DEVELOPPEUR BACKEND FULLSTACK JUNIOR

interim
Description de l’offre

MISSION 

Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un développeur full stack junior (Java /JavaScript) pour renforcer les équipes de développements.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer à l’analyse la conception et au développement des applications en JAVA/Spring Boot/Angular/NodeJs et applications mobiles.

Collaborer en équipe pour le développement d’applications et la mise en place d’interfaces.

 Développer des applications en architectures distribuées, en respectant à la fois les fonctionnalités et contraintes contenues dans la spécification fournie.

Expérience dans les technologies de développement Cross-platform (Ionic, React Native, Flutter etc.) Respect des règles et contraintes du mobile lors du développement.

Expérience avec les frameworks Android et iOS Rédaction des tests unitaires et des tests d’intégration. Participation à la mise en production des applications.

 Apporter son soutien aux analyses d’incidents 

 Assurer la maintenance et la documentation.

COMPETENCES REQUISES

Maitrise du langage Javascript et ses principaux frameworks.
Maitrise des APIs restful
Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps
(jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions,
d’intégration)
Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.
Maitrise des architectures orientées microservices et des outils de
stockage (SQL et NoSQL)
Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (React JS, React
Native)
Bonne maitrise des langages : HTML, CSS
Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur
optimisation
Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux
navigateurs web et mobile.
Proactive sur les choix technologiques.

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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