TECHNICIEN COLLECTE MOBILE

interim
Description de l’offre

Missions         

Assurer la mise à disposition de la collecte mobile 2G/3G/4G via la solution FO (fibre optique) et FH (faisceau hertzien).

Participer à la mise à jour de la documentation des ressources du réseau de collecte mobile.

Participer à la gestion des ressources fréquentielles des liaisons FH

Participer et suivre les travaux en régie avec les chefs de projets de collecte mobile et les fournisseurs & sous-traitants

Activités principales

Réaliser les prolongements optiques end-end entre les équipements de collecte (Routeur NE40, MSAN, CSG, IDU FH RTN/MPR) pour la mise à dispositions des liens backhaul

Participer à la livraison de la collecte et la mise en service des sites radio.

Travaux en régie : Vérification des prérequis avec le sous-traitant, contrôle des câblages, tests des accès câblés, déclaration des cartes, recette des extensions.

Faire régulièrement des check-lists des prérequis et dépendances du déploiement de la collecte et assurer la coordination et le pilotage de leur mise en œuvre.

Elaborer et diffuser les reportings journaliers et hebdomadaires des activités.

Mettre à jour régulièrement les bases de données des ressources de collecte mobile.

Faire des demandes d’assignation, de modification et de résiliation de fréquences FH.

Participer à la mise à jour de la base des liaisons FH conformément aux assignations et aux résiliations de fréquences.

Contribuer à la mise en œuvre des exigences QSE.

Fournisseurs externes intervenant dans le domaine de la collecte.

Formation souhaitée    

Bac +2 technique dans les domaines Réseaux et/ou Télécoms

Expérience nécessaire

Au moins 1 an d’expérience professionnelle.

Maîtrise des architectures des réseaux mobiles (2G/3G/4G), IP/MPLS et des réseaux transmission PDH/SDH

Des supports de transmission par fibre optique et par faisceau hertzien.

Connaissance des équipements du réseau IP/MPLS et de collecte (Routeur NE40, MSAN Huawei, CSG ATN Huawei, IDU FH RTN de Huawei ou MPR de Nokia). 

Processus de recrutement

Etape 1
Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.
Etape 2
Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une
présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir
Etape 3
Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger
sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste.
Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.
Etape 4
Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations
nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !

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