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Directeur financier

Les métiers de la finance

Description

Le plus souvent, le directeur financier a une expérience de contrôleur de gestion ou de responsable comptable. À cette nouvelle fonction, il ressent la nécessité de maîtriser les techniques financières : analyse financière, rentabilité économique, prévisions financières, évaluation d'entreprises, montages d'ingénierie des capitaux propres. Il découvre également qu'il lui est indispensable de savoir bien positionner la fonction finance dans l'entreprise auprès de la direction générale, des membres du Codir et de l'ensemble des opérationnels.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

  • Acquérir la maîtrise des outils financiers.
  • Définir une politique financière.
  • Construire un Business plan projet ou entreprise.
  • Négocier les financements.
  • Prendre en main sa fonction.
  • Piloter la fonction financière.
  • Évaluer et négocier une entreprise.
  • Optimiser l'ingénierie financière des opérations de haut bilan.
Pour qui

  • Directeur financier accédant à la fonction ou souhaitant valider ses pratiques.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

  • PARTIE 1 : Analyse et politique financière (2 jours)

    1 - Maîtriser l'analyse financière

    • Retraitements du bilan.
    • Analyser l'activité et la profitabilité.
    • Équilibres financiers, endettement, ratios.
    • Crises de trésorerie et remèdes.
    • Diagnostic par les flux de trésorerie.

    2 - Participer à la politique financière

    • Leviers pour améliorer la rentabilité économique
    • Effet de levier financier.
    • Les différentes politiques financières.

    Mise en situation

    Cas : Analyse financière, repérer la politique financière.

    3 - Activités à distance

    • Etude de cas : analyse financière d’une entreprise" et "Présenter son business plan à l'écrit, à l'oral".

    Mise en application pratique :

    • Cas de synthèse avant la partie 2 : analyse financière du passé, analyse  du business plan financier
  • PARTIE 2 : Business plan projet et financier (2 jours)

    1 - Présenter sa stratégie

    • Les 8 clés pour convaincre.
    • Analyse stratégique : PESTEL, Porter, chaîne de valeur.
    • Relier les plans d'actions aux objectifs stratégiques.

    2 - Sélectionner les projets

    • Modéliser l'activité, défendre la prévision de vente.
    • Arbitrer entre les critères de rentabilité : valeur actualisée nette (Van), Taux de rentabilité interne (Tri), Délai de récupération.
    • Creux de trésorerie maximum.
    • Choisir un taux d'actualisation selon le risque.
    • Scénarios, pistes pour améliorer la rentabilité.

    3 - Financer son projet

    • Construire la prévision financière.
    • Besoins de financement, capacité de remboursement.

    Mise en situation

    Cas : création d'une filiale retraçant toutes les étapes du business plan

    4 - Activités à distance

    •  "La logique financière de l'entreprise", "Mettre en œuvre la politique financière", "Gérer la relation bancaire et négocier avec les banques".

    Mise en application pratique :

    • Cas de synthèse avant la partie 3, société Lambourg : évaluation de l'entreprise par les DCF, augmentation de capital.
  • PARTIE 3 : Piloter la DAF (2 jours)

    1 - Piloter sa fonction

    • La pyramide des profils du DAF.
    • Cartographier les processus de sa fonction.
    • Améliorer le contrôle interne.
    • Benchmarking de sa fonction.
    • Réussir la digitalisation de la fonction.

    2 - Améliorer la performance

    • Piloter un "projet cash" : management transversal.
    • Améliorer le processus budgétaire.

    3 - Prendre sa fonction en main

    • Présenter ses priorités à 3 et 6 mois, un an.
    • Que déléguer, sous-traiter, faire soi-même.
    • Communiquer avec les actionnaires et banquiers.
    • Intégrer l'éthique au quotidien. 

    Mise en situation

    Cas sur le contrôle interne et le projet cash.

    4 - Activités à distance

    • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : une vidéo "Optimiser la valeur des stocks par la méthode de l'ABC croisé". Des activités à distance pour vous entraîner à la persuasion, la gestion des objections et la conduite du changement.
  • PARTIE 4 : Transmettre, évaluer une entreprise (2 jours)

    1 - Réussir sa croissance externe

    • Mandat, audit d'acquisition, data room.
    • Aspects juridiques : lettre d'intention, protocole d'accord, garanties d'actifs et passifs, clause de complément de prix ; réussir l'intégration post acquisition.

    Mise en situation

    Cas : révision de prix et garantie de passif.

    2 - Évaluer l'entreprise

    • Retraitements d'évaluation.
    • Méthodes patrimoniale : Actif net corrigé.
    • Méthode par les discounted cash-flows (DCF).
    • Comparables boursiers, multiples de transaction.

    Mise en situation

     Appliquer les méthodes, arbitrer entre les résultats. Analyse de rapports d'évaluation. 

  • PARTIE 5 : Renforcer la structure financière (2 jours)

    1 - Réussir les opérations en fonds propres

    • L'augmentation de capital, immédiate ou différée.
    • Valeurs mobilières complexes : OCA, OBSA.
    • Approcher un investisseur en capital.
    • Pacte d'actionnaires : organiser la sortie, sortie conjointe, protéger les minoritaires, buy or sell, ...

    2 - Reprendre une entreprise.

    • Leviers juridiques, financiers, fiscaux.
    • Équilibre prix, ressources, capacité de remboursement.
    • Analyser le plan de financement : capital, dette senior, et subordonnée, Mezzanine.

    3 - Négocier les financements.

    • Négocier des covenants réalistes.
    • Levier maximal, capacité de remboursement.

    Mise en situation

    • Cas : Calculer un effet de dilution, évaluer un emprunt convertible. Analyser un pacte d'actionnaires. 
    • Cas de synthèse : business plan, évaluation, augmentation de capital.

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Détails de la formation

  • Référence : FORM-GBG-515
  • Durée : 10 jours

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