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Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
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Vous voulez développer de nouveaux produits, des services, trouver de nouveaux modes d'organisation, améliorer le quotidien, apporter plus de satisfaction à vos clients ? Vous souhaitez que votre équipe ou votre entreprise innove plus et plus efficacement ?
La réussite d'une démarche d'innovation passe en partie par de la méthode, des outils, et beaucoup par l'attitude des managers qui vont la porter.
C'est pourquoi nous vous proposons de découvrir, dans cette formation, les techniques des entreprises les plus innovantes ET les réflexes managériaux qui permettent d'installer une culture propice à l'innovation.
Pour qui
- Manager voulant développer l'innovation dans son équipe.
Prérequis
- Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.
Le programme de la formation
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Manager : favoriser l'innovation au quotidien dans son équipe
1 - Créer sa boussole de l'innovation
- Identifier les 4 dimensions de l'innovation.
- Mettre en place une démarche d'innovation.
2 - Culture : stimuler la créativité des collaborateurs
- Repérer les 4 profils d’innovateurs.
- 3 clés pour réussir vos réunions créatives.
- Aménagez l'espace et le temps pour favoriser la créativité.
- Adopter la posture de "l'avocat de l'ange".
3 - Ouverture : utiliser des leviers "externes" innovants
- Structurer votre veille.
- Pratiquer l'innovation ouverte.
4 - Cap : mobiliser toute son équipe autour du défi de l'innovation
- Transformer les problèmes en défis créatifs.
- Accompagner le changement pour lever les freins.
5 - Démarche : transformer les idées en projet en 3 étapes
- Trier les idées.
- Développer l'idée : la fiche concept.
- Préparer le plan d'action.
- Vendre l'idée en interne.
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