Comment assumer efficacement ce rôle de management de proximité ?
Comment optimiser la performance de son équipe tout en renforçant les relations avec les autres équipes ?
Comment, en tant que manager d'équipe, prendre du recul et dans le même temps intervenir dans un quotidien de plus en plus complexe ?
Cette formation apporte des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir ses réflexions et enrichir ses savoir-faire de manager d'équipe.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Définir les objectifs et clarifier les règles du jeu communes pour orienter l'action de l'équipe
Mise en situation
Expérimentation d'un travail d'équipe.
2 - Susciter la motivation individuelle des membres de l'équipe
Mise en situation
Application : agir sur les leviers de motivation pertinents.
3 - Pratiquer des délégations responsabilisantes
Mise en situation
Analyse et enseignements à partir de séquences vidéo.
4 - Développer des comportements de management efficaces
Mise en situation
Training : s'adapter en temps réel au degré d'autonomie.
5 - Traiter les erreurs et gérer les situations délicates
Mise en situation
Training : traiter les erreurs et recadrer un collaborateur.
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