Il vous permet d'acquérir les 4 compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement :
Ces compétences acquises pendant ce cycle de formation sont directement transposables dans votre activité et vous permettent d'exercer vos différentes missions de manager de proximité dans les meilleures conditions.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Se positionner dans son rôle de manager de proximité
2 - Adapter ses comportements de management à chaque situation
3 - Orienter l'action de l'équipe vers l'atteinte des résultats attendus
4 - Activité à distance
1 - Mobiliser les énergies individuelles
2 - Responsabiliser les membres de l'équipe
3 - Développer la cohésion de son équipe
4 - Activité à distance
1 - Développer de la flexibilité dans ses modes de communication
2 - Établir une relation efficace avec sa hiérarchie
3 - Transformer les entretiens quotidiens en leviers d'implication
4 - Dynamiser sa communication de groupe
5 - Activité à distance
1 - Évoluer dans son rôle de manager : de responsable hiérarchique à manager coach
2 - Adopter les bonnes pratiques du manager coach
3 - Utiliser les outils du manager coach
Mise en application pratique :
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