Être manager c'est développer, accompagner et promouvoir la performance. Le rôle du manager est d'être le garant des résultats de son équipe. Pour cela il doit se doter d'outils de pilotage factuels et partagés pour piloter l’activité et animer la démarche performance. C'est l'objectif de cette formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Clarifier les éléments de son tableau de pilotage
Mise en situation
Sélectionner les indicateurs pertinents : training.
2 - Piloter l'activité en lien avec les objectifs de résultats
Mise en situation
Recadrer individuellement et collectivement : training.
3 - Animer l'équipe pour suivre la performance
4 - Analyser et partager les résultats
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