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Chef de projet e-recrutement
  • 2 Sept
  • 2021

Chef de projet e-recrutement

Le chef de projet e-recrutement conçoit et met en place des stratégies de recrutement sur Internet.

Le quotidien du chef de projet e-recrutement

Rattaché aux ressources humaines, le chef de projet e-recrutement utilise uniquement Internet pour recruter les futurs employés. Ses missions principales consistent à mettre en valeur les annonces d’emploi sur les sites spécialisés mais aussi sur le site de l’entreprise. Le chef de projet e-recrutement consulte également les profils et CV des candidats sur les sites de CVthèques auxquels il est forcément abonné.

Très à l’aise avec les nouvelles technologies, ce professionnel a une grande maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter…). Le chargé de projet e-recrutement fait beaucoup de veille pour dénicher les profils les plus complets et les plus intéressants pour l’entreprise. Le chargé de projet e-recrutement est également en charge du contenu, du design, de l’arborescence du site de recrutement de l’entreprise et met en place des opérations spéciales de recrutement. Newsletters, réseaux sociaux, CVthèques, le chargé du e-recrutement n’a qu’un objectif : dénicher la perle rare.

Les compétences nécessaires pour devenir chef de projet e-recrutement

- Maîtrise d’Internet, des logiques de référencement et des mots clés
- Organisation, rigueur
- Dynamisme, leadership

les débouchés du chef de projet e-recrutement

Le chef de projet e-recrutement peut soit travailler au sein d’un cabinet de conseils et intervenir en tant que consultant au sein d’une entreprise, soit être directement rattaché au ressources humaines. Les recrutements en ligne sont de plus en plus fréquents et tendent à devenir la norme. L’insertion professionnelle est donc très favorable pour les débutants.

Évolution professionnelle du chef de projet e-recrutement

Certains chefs de projet e-recrutement évoluent vers un poste de directeur des ressources humaines.

Les formations pour devenir chef de projet e-recrutement

Pour devenir chef de projet e-recrutement, un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 est nécessaire. L’idéal serait de suivre une formation en Ressources humaines, complétée par un cycle en multimédia ou en nouvelles technologies.

 

Source: studyrama

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