Quand un changement d'organisation intervient dans une entreprise, le manager est en première ligne.
Afin de contribuer au succès du projet, il doit connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.
Il évitera ainsi de commettre beaucoup d'erreurs inhérentes à ce type de situations. C'est l'objet de cette formation à la conduite du changement.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Analyser le contexte du projet de changement
2 - Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
3 - Utiliser les leviers d'action du manager
4 - Identifier les risques et les anticiper
Copyright 2024 Service SI Global Business Group. Tout droit réservé