Le métier de contrôleur de gestion sociale est un nouveau métier en évolution croissante. Il est en lien avec le poids de plus en plus important des frais de personnel dans l'entreprise. Il contribue à la gestion des ressources humaines sous leurs aspects coût de performance. Cette formation complète au contrôle de gestion sociale vous permettra de :
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Enjeux et missions
2 - Acquérir une culture économique
3 - Corréler climat social et résultat économique
4 - Piloter les effectifs
Mise en situation
Simulation sur cas : calcul de l'absentéisme et du turnover
5 - Connaître et hiérarchiser les composantes de la rémunération
6 - Différencier frais de personnel et masse salariale
7 - Activité à distance
Mise en application pratique :
1 - Maîtriser le vocabulaire de base
2 - Mettre en œuvre le processus budgétaire
3 - Construire le budget des frais de la masse salariale
Mise en situation
Cas : construction d'un budget de masse salariale, étape par étape.
4 - Suivre le budget de la masse salariale
Mise en application pratique :
1 - Mesurer la performance sociale
2 - Concevoir le tableau de bord
Mise en situation
Illustration de la méthode OFAI sur un cas propre aux participants et construction d'un tableau de bord RH.
3 - Les tableaux de bord stratégiques
4 - Le système d'information RH
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