Le métier d'Office Manager a aujourd'hui une place reconnue dans les entreprises. Responsable du fonctionnement d'une entreprise ou d'un service, de la coordination et de la supervision des activités, il se situe entre la fonction Assistant(e) de direction de haut niveau et celle d'un(e) responsable administratif/ve. Ce cycle de formation permet d'acquérir ou de renforcer les compétences du métier, et la certification associée apporte une valorisation de ces compétences.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
Toute personne souhaitant évoluer vers la fonction d'Office Manager. Assistant(e) de direction, assistant(e).
1 - Définir son rôle et ses missions d’Office Manager
2 - Accompagner le changement
Mise en situation
Atelier pratique : Développer ses capacités relationnelles pour s'adapter à l'autre.
Mise en application pratique :
1 - Connaître l'essentiel de la comptabilité
2 - Connaître l'essentiel de la gestion
Mise en situation
Exercices et études de cas en comptabilité et en gestion.
Mise en application pratique :
1 - Positionner la fonction RH de l'Office Manager
2 - Maîtriser les étapes-clés du recrutement
3 - Développer les compétences : la formation
4 - Maîtriser les aspects légaux de la gestion du personnel
Mise en situation
Mises en situation : mener un entretien de recrutement. Entraînement à la rédaction au tri des CV.
Mise en application pratique :
1 - Assurer ses rôles et ses responsabilités de manager
2 - Animer et manager
3 - Acquérir les fondamentaux du management de projet
4 - Accompagner la transformation digitale
Mise en situation
Entraînement aux différents styles de management : les situations délicates, gérer les situations de stress. / Piloter l'avancement d'un projet.
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