Les métiers de la formation et du développement des compétences sont en forte évolution. Réforme de la formation professionnelle, digitalisation, diversification des modèles économiques des prestataires, nouveaux rapports au savoir et nouvelles façons d’apprendre, font glisser ces métiers de la "gestion de la formation" à l’ingénierie et au pilotage de solutions nouvelles pour développer les compétences, en articulation avec les enjeux stratégiques des organisations.
Par ailleurs, les changements accélérés auxquels sont confrontés les entreprises demandent une convergence renforcée entre les domaines et les process de la RH et ceux de la formation et du développement des compétences, que ce soit du point de vue de l’organisation, de ses objectifs stratégiques et des compétences qui en découlent ou du point de vue des sujets et des collectifs de travail dont les conditions de la mobilité professionnelle à l’interne comme à l’externe peuvent évoluer très rapidement.
L’Executive Master Management de la formation, expert en politique de formation, assure une maîtrise approfondie des conditions d’exercice du métier.
L'Executive Master Management de la formation s’adresse aux professionnels exerçant une activité dans les métiers des ressources humaines, de la formation et des relations sociales qui souhaitent se spécialiser ou se perfectionner dans l’exercice des fonctions de :
Aucun
Des modalités à distance qui peuvent être suivies pendant ou à l'issue de votre formation :
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