S'affirmer positivement dans ses relations professionnelles est une clé de réussite pour soi et pour les autres.
Une formation à l'assertivité et à la gestion des conflits est une excellente porte d'entrée dans un parcours de développement personnel. Elle permet de puiser en soi les ressources utiles afin de faire face aux situations professionnelles conflictuelles générées par des attitudes passives, agressives et manipulatrices.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
1 - Connaître sa photographie relationnelle
Mise en situation
Autodiagnostic individuel d'assertivité.
2 - Répondre aux comportements déstabilisants
Mise en situation
Élaboration de pistes d’action en sous-groupes.
3 - Exprimer une critique constructive
Mise en situation
Mises en situations pour exprimer une critique constructive.
4 - Gérer les critiques
Mise en situation
Entraînements et identification des bonnes pratiques.
5 - Savoir s'affirmer tranquillement dans une relation
Mise en situation
Appui sur les situations vécues pour ancrer des bonnes pratiques, bilan et plan d’actions.
1 - Développer la confiance en soi
Mise en situation
Exercices d’exploration de ses freins et de ses ressources.
2 - Résoudre les conflits
Mise en situation
Atelier d'entraînement à une négociation conflictuelle.
3 - Négocier au quotidien avec réalisme
Mise en situation
Exercices comportementaux, corporels et respiratoires de "l'intelligence du corps, l'intelligence du souffle®" (méthode originale de Cilica Chlimper).
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