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Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Assistant(e)s spécialisé(e)sDescription
L'assistant(e) Ressources Humaines est une fonction clé sur laquelle le (ou la) DRH doit pouvoir s'appuyer. Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est indispensable qu'il (ou elle) ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement. Pour mener à bien sa mission, il (ou elle) doit acquérir des bases indispensables. C'est l'objectif de cette formation.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Assister le DRH ou RRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes ; Renseigner les salariés ; Participer à l'expérience collaborateur.
Pour qui
- Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de DRH/RRH ; Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction.
Prérequis
- Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Le programme de la formation
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Assistant(e) RH: les bases pour réussir dans la fonction
1 - Situer l'environnement humain et juridique de la fonction RH
- Rôle et enjeux de la fonction RH.
- Textes applicables dans l'entreprise.
- Savoir chercher l'information.
2 - Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise
- Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l'embauche.
- Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD).
- Cas de départ et conséquences.
- Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions.
3 - Assister le DRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes
- Connaître le rôle et le fonctionnement des Instances représentatives du personnel :
- Délégué de proximité, DS, CSE, CSSCT.
- Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : inspecteur du travail ; DIRECCTE ; Services de Santé au Travail.
4 - Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien
- Questions sur les congés payés.
- Droits sur les absences médicales.
- Congés liés à la parentalité.
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