• Stratégie RH

Qu'est-ce que le Marketing RH ?

Les talents, une priorité business

Le recrutement de candidats de talent est essentiel pour l'avenir de chaque entreprise. Que vous soyez une startup ou une société du CAC 40, vous avez besoin des bonnes personnes pour développer votre entreprise et votre business.

Mais trouver les meilleurs talents est difficile, nous le savons. Les dirigeants d'entreprises classent globalement l'embauche comme principale préoccupation (à la fois sur la croissance des revenus et des clients).

Les collaborateurs que vous avez déjà embauchés puis que vous avez formés grâce au partage de connaissances en interne ainsi que de vos processus et modules internes de formation, sont de bons éléments dans lequels vous avez investi. Il faut absolument les conserver et poursuivre de les faire grandir...

• Note d'informations

Pourquoi externaliser la paie?

Pourquoi externaliser la paie?

Se recentrer sur le cœur de métier

Avoir recours à une externalisation de la paie permet aux responsables RH de se recentrer sur leur cœur de métier : à savoir, la stratégie de gestion des ressources humaines, les formations, les entretiens, les recrutements… La gestion de la paie reste en effet une tâche purement répétitive ne comprenant aucune valeur ajoutée pour une entreprise.

• Conseil emploi

Comment réussir son entretien d'embauche?

Vous êtes en quête de l’emploi de vos rêves et vous avez décroché un entretien d’embauche. Félicitations ! Il va maintenant falloir convaincre le recruteur que vous êtes LA bonne personne et que vous êtes fait pour ce poste. Un entretien d’embauche se prépare… oui mais comment ? Cadremploi vous donne tous les conseils nécessaires pour réussir son entretien d'embauche, convaincre le recruteur et décrocher le précieux sésame : un contrat de travail dans l’entreprise visée...